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Nos séminaires et team building pour vous
LES FESTIFS : pour la cohésion de vos équipes et le fun
NOUVEAU
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LES STUDIEUX : Un moment impactant – Des sujets sérieux traités différement
EN EXCLUSIVITE
Ils nous ont fait confiance
Pourquoi faire appel à nous ?
Travaillons ensemble votre marque employeur, car la plus grande richesse de votre entreprise, ce sont vos collaborateurs.
Pour gagner du temps et bénéficier du service de pro de l’organisation
Notre spécialité est de tout organiser et planifier pour vous :
- Un gain de temps pour vous qui bénéficiez d’un service clé en main (activités, lieux, restauration et transport sont pensés pour vous)
- Des séminaires, team building, serious game, conférences et ateliers peuvent toujours être adaptés à vos objectifs et à votre cahier des charges.
- L’assurance que nous aurons pensé à tout, car prévoir les imprévus, c’est notre métier.
- L’originalité et la sensibilité RSE de votre prestation sur les plans écologique, social et économique.
- La satisfaction d’avoir laisser votre collaborateur habituellement désigné pour organiser ce type d’évènement sur des tâches pour lesquelles il/elle est plus efficient.e, parce qu’organiser, ça ne s’improvise pas !
Travaillons ensemble votre marque employeur, car la plus grande richesse de votre entreprise, ce sont vos collaborateurs.
Pour nos Activités Originales pour tous les budgets
Nous avons à cœur de vous proposer des activités originales (dont certaines en exclusivité) en plus des activités classiques, et ce pour tous les budgets.
Travaillons ensemble votre marque employeur, car la plus grande richesse de votre entreprise, ce sont vos collaborateurs.
Pour passer un bon moment par le jeu mais pas que ...
4- Nous proposons plusieurs formats et contenus pour correspondre à vos objectifs
- le team building : pour favoriser la cohésion et la reconnaissance des mérites de vos équipes (les jeux en vert)
- le serious game : pour Favoriser la cohésion et la sensibilisation à de nouveaux thèmes (les jeux en rose saumon)
- Les ateliers : pour manipuler et s’exercer avec des pro
- Les conférences : pour comprendre, s’acculturer sur des sujets d’experts ou vivre des émotions génératrices de prise de conscience.
Le tout peut être organiser :
- en séminaire sur un ou plusieurs jours : organisation de l’ensemble de la ou des journées que vous passez ensemble (repas, organisation, déroulé, location de matériel et des salles, couchage, transport sur place …)
- directement dans vos locaux.
nsemble votre marque employeur, car la plus grande richesse de votre entreprise, ce sont vos collaborateurs.
Parce que la RSE , c‘est l’affaire de tous !
Nous travaillons sur divers volets de la RSE : économique, environnemental et social (surtout grâce nos sérious game sur le bien-être au travail)
Nous vous faisons (re)découvrir les trésors de nos côtes et nos campagnes, mais nous calculons aussi votre empreinte carbone pour chaque évènement.
Travaillons ensemble votre marque employeur, car la plus grande richesse de votre entreprise, ce sont vos collaborateurs.
Pour l’économie circulaire et locale
Nos coachs et professionnels de l’évènementiel sont des locaux – Chez nous, 1 événement fait travailler en moyenne 5 prestataires.
Tarif sur mesure
Nos méthodes de travail
RENDEZ-VOUS N° I : Evaluation de vos besoins
1 -Nous vous interrogeons sur vos attentes, votre cahier des charges et vous conseillons pour élaborer un programme cohérent et conforme à vos attentes.
2 – Nous trouvons les formateurs, coachs certifiés, conférenciers ou créateurs de jeux qui répondront à vos besoins. Ils peuvent au choix vous proposez des solutions clé en main, ou travailler sur une solution sur mesure (clé en main à partir de 50 euros HT/ personnes – solution personnalisée devis sur-mesure – prévoir entre un à trois mois de création) – Ces artisans et créatifs travaillent sous la marque Glad events et nous nous attachons à découvrir de nouvelles pépites très régulièrement. Découvrons ensemble ce qui vous conviendrait le mieux dans notre catalogue.
RENDEZ-VOUS N°II : Proposition d’une solution
3 – Nous vous faisons une ou plusieurs propositions et vous choisissez. Vous signez notre devis et versez notre prestation.
4- Nous nous occupons de l’organisation et de la logistique de votre séminaire, sur une ou plusieurs journées. Vous faisons parvenir le programme et le dossier complet de l’ensemble des prestataires.
5 – Les prestataires team building et conférence exercent sous la marque Glad events, les prestataires évènementiel sont à régler directement. Vous validez les devis, versez les acomptes et nous renvoyez le tout. (Attention nos prestataires nous font la gentillesse de mettre une option sur les dates qui vous intéressent durant un mois, ensuite nous ne sommes plus tenus de maintenir les réservations sans versements des acomptes – alors ne tardez pas)
6 – Nous centralisons le tout. C’est réservé !
RENDEZ -VOUS N°III : Coordination du Jour J
7 – Nous sommes présents pour coordonner et gérer les imprévus le jour J. Vous et vos équipes pouvez être sereins.
NB : Glad events n’est pas un organisme de formation. Nos prestations n’offrent aucun droit aux OPCO ou CPF. Nous pouvons cependant vous orienter vers des organismes partenaires lorsque la solution évènementielle n’est pas efficiente ou suffisante.
QUELQUES QUESTIONS AVANT DE CHOISIR LE FORMAT
- Quel est le public auquel vous destinez vos évènements ? (Vos employés, vos managers, vos partenaires ou encore vos clients ?)
- Quel est votre objectif avec cet évènement ? (sensibiliser, générer des prises de conscience, former ?)
- Quel est votre cahier des charges pour cet évènement ? (Budget global organisateur compris, nombre de participants, temps disponible, contraintes horaires, contraintes de lieu?)
- Pour les serious game, souhaitez-vous traiter le sujet dans son ensemble ou des spécificités du sujet ? (Ex : Voulez-vous que nous vous proposition une activité générique sur la diversité ou voulez-vous traitez des formes de diversités en particulier ?)
LES DIFFERENTS FORMATS
Les différents formats et options
- Le team building (ou jeu de cohésion sur le sujet inclusion) est prioriser pour favoriser les prises de consciences rapides grâce au jeu. Il est prioriser pour les équipes de collaborateurs et peut s’adapter au temps dont vous disposez. Pour ce format, nous vous proposons des jeux de notre cru, ou des ateliers de nos coachs partenaires que nous organisons en fonction des objectif à atteindre.
- Le séminaire (en présentiel ou distanciel, il est destiné à un public averti qui souhaite creuser la question et avoir des clefs à reproduire sur le terrain) Pour ce format, nous nous chargeons de trouver les conférenciers, coachs et formateurs en lien avec le sujet à traiter et organisons les aspects logistiques.
- La formation (en présentiel ou distanciel, elle est destinée à approfondir un sujet et à professionnaliser le public visé. Ici, nous vous orientons vers des organismes spécialisés. A elles les formalités OPCO et à nous les aspects organisationnels et pratiques.
POINT SUR VOTRE SITUATION
Félicitations, travailler sur les sujets que nous proposons est un pas significatif en faveur de votre marque employeur !
PAR Où COMMENCER ?
Faisons le point et dites nous où vous en êtes :
-
L’entreprise débute sur le sujet, et l’équipe de management souhaite sensibiliser ses équipes sur le sujet dans sa globalité.
-
L’équipe de management souhaite travailler sur un ou plusieurs sujets en particulier car l’entreprise y est plus particulièrement soumise.
-
L’équipe de management a repéré une ou plusieurs sources de conflits, et nous souhaitons les traiter.
NB : les points 1 et 2 peuvent être intégré à des jeux de cohésion d’équipe. Notre solution pour vous sera créée sur-mesure en fonction de vos besoins et de votre cahier des charges.
EXEMPLES CONCRETS
Exemple RSE (Responsabilité Sociétale des entreprises)
Allez vous commencer par une sensibilisation au volet écologique et durable de la RSE ?
Allez-vous vous arrêter là ? Et pourquoi par poursuivre sur le volet social ? Vous n’êtes pas certain, vous voulez en savoir plus avant de vous engager ?
Glad events vous met en relation avec ses coachs et formateurs pour établir un plan d’actions.
Exemple RPS (Risques Psychosociaux – stress, épuisement professionnel, harcèlement moral et sexuel, agression externes)
Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs aux Risques Psychosociaux, mais vous avez peur de déclencher une avalanche qui risque de ruiner l’esprit d’équipe de votre entreprise?
Nous vous conseillons selon votre budget, le temps alloué, votre niveau de risques et adaptons nos propositions de serious game et ateliers à vos besoins.
POINT SUR VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
Parlez-nous des valeurs de votre entreprise, nous les intégrons dès que c’est possible à nos serious game et ateliers.
CAS CONCRETS
1- L’ INCLUSION
Nous travaillerons sur le SWOT de l’inclusion dans votre entreprise en respectant votre stratégie et vos valeurs.
- Quelles sont les forces de l’inclusion ?
- Quels sont les faiblesse du manque d’inclusion ?
- Quels sont les opportunités de l’inclusion ?
- Quels sont les menaces liées au manque d’inclusion ?
Après un atelier de prise de conscience, nous faisons réfléchir vos employés sur les conséquences du manque d’inclusion (individu/entreprise)
Nos exemples sont argumentés d’après la raison d’être de votre entreprise.
2- INTEGRATION ou ON BOARDING
Nous organisons vos journées d’intégration de nouveaux collaborateurs en cohérence avec vos valeurs et votre stratégie d’entreprise.
Nos propositions peuvent intégrer plusieurs jeux sur des sujets divers comme un escape game ou une quizz sur-mesure à la découverte de votre entreprise, puis nous intégrons un atelier de sensibilisation à la diversité globale et finissons le séminaire par notre escape game sur les risques psychosociaux.
Une boite à outil complète pour bien démarrer : De la cohésion, des valeurs ancrées et une pincée de fun avec ou sans leur tuteur, parrain ou marraine, les voici prêts à s’engager !
ORGANISATION SUR-MESURE
- Votre conseillère recherche le ou les coachs, formateurs ou créateur de jeux les plus adaptés à votre objectif et cahier des charges.
- Elle organise également la journée dans les moindres détails : lieux, repas, transport, planification …
- Elle respecte votre cahier des charges et vos contraintes.
- Elle vous propose un dossier complet avec les devis des prestataires évènementiels. Les coachs et formateurs du séminaire sont facturés sous le nom de Glad events, sauf dans le cadre d’une formation longue vous donnant ainsi accès aux OPCO
GESTION DE VOTRE EVENEMENT
- Vous signez le devis de Glad events
- Vous versez l’acompte demandé. ( Attention aucun acompte ne sera remboursé en cas d’annulation – en signant vous vous engagez, nous aussi !)
- Nous gérons la planification et la coordination de vos évènements
VIVEZ VOTRE JOURNEE SUR-MESURE
- Passez une journée impactante avec vos équipes !
- Constatez les résultats de retour sur site
- Faites-nous vos retours quelques jours plus tard.
Quelques photos
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