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Séminaires et team building

Collègues de travail de dos qui contemple la vue lors d'un Team building en Bretagne

Séminaires

et team building

Nos prestations en Bretagne, dans les Côtes d'Armor (22) et L'Ille-et-Vilaine (35).

» Merci Glad events pour votre créativité. Nous sommes ravis des trois jours d’intégration que vous nous avez concocté. Cohésion d’équipe, inclusion et risques psychosociaux ont été abordés. Nos jeunes collègues et leurs parrains et marraines sont ravis. »

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Séminaires et team building

Devis sur demande

Séminaires et team building

Managers, RH ou Chefs d'entreprise, sur cette page, vous trouvez toutes nos solutions pour vos équipes depuis l'intégration de vos employés jusqu'à la fin de leur expérience chez vous. Nous vous proposons de vous accompagner à toutes les étapes de la relation et d'imaginer une solution sur-mesure. A vous de nous dire si vous avez envie :

d'un bon moment de cohésion et de fun

de communiquer sur un objectif précis

d'ancrer de nouveaux savoirs

Nous sélectionnons soigneusement nos prestataires pour leur savoir-faire , leur spécialisation et leur créativité. Ils exercent sous le nom de Glad events et nous en sommes fiers.

Séminaires, team building, conférences, ateliers, jeux, initiation ou serious game peuvent vous être proposés sous un format clé en main, ou adaptés aux spécificités et besoins de votre entreprise. Les seules limites à la créativité de nos coachs et créateurs sont celles de votre cahier des charges.

Nous choisir, c'est décider de bénéficier des meilleurs spécialistes de l'évènementiel professionnel et du sur-mesure, tout en préservant votre temps pour un séminaire organisé intégralement.

06 68 42 81 53 Nous contacter

Favicon Glad event - Du rêve à l'émotion

équipe atablée autour des carte du jeu d'enigme de Glad events

Racontes l’histoire – jeu sur les RPS

NOS PRESTATIONS

De la journée de cohésion d’équipe la plus simple au séminaire le plus impactant, l’évènementiel est un outil sur-mesure au service de votre entreprise.

Sur terre, en mer, à l’intérieur ou à l’extérieur, à vous de décider du thème et du format.

Nous organisons tout pour vous faire gagner du temps.

Nous créons aussi bien des journées FUN que des journées STUDIEUSES

Des conférences pour ouvrir les esprits et susciter l’intérêt sur des sujets passionnants.
Des serious game et ateliers avec des formateurs et coachs spécialisés pour apprendre de nouvelles notions en douceur.
Des team building, arts créatifs ou ateliers de théâtralisation pour vivre des expériences uniques qui fédèrent les équipes.
Des aventures, des énigmes, des chasses au trésors, du sport tout doux ou extrême, du yoga, de la sophrologie ou des ateliers connaissance de soi… nous en avons pour tous les goûts.

Travaillons ensemble votre marque employeur, car la plus grande richesse de votre entreprise, ce sont vos collaborateurs.

télécharger le catalogue 2024

LES FESTIFS : pour la cohésion de vos équipes et le fun

A DECOUVRIR :

LES JEUX EN SALLE
Escape game,
Murder party,
Jeux sensoriels,
Jeux anciens façon 1900,
Jeux en bois
Karting
Arts du cirque
Quizz musical
Casino
Simulateur de golf
LES JEUX EN EXTERIEUR
Chasse au trésor,
Olympiades,
Parcours ranger,
Initiation à la voile
Initiation au paddle,
Parapente
Kayak

Pêche à pied
Pêche en bateau
Journée Hisséo sur un vieux grément
Bubble foot …
LES ATELIERS (Intérieur ou extérieur selon la météo)
Atelier Yoga
Atelier Sophro
Atelier danse de salon
Atelier Zumba
Atelier couture
Atelier cuisine
Atelier œnologie
Atelier : Initiation à la photo et shooting
Atelier floral et déco
Atelier chant et musique
Atelier : l’art et le slam – composer et déclamer
Atelier théatre
Atelier peinture

Tout pour la cohésion de vos équipes et des souvenirs qui rapprochent et dont on parlera longtemps en salle de pause.

Nos ateliers et jeux durent environ 2h et peuvent être couplés pour travailler la cohésion de vos équipes sur une journée.

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LES STUDIEUX : Un moment impactant – Des sujets traités autrement

A DECOUVRIR :

LE RECRUTEMENT ET LE PARCOURS COLLABORATEURS
Escape game recrutement 2 h : tester les qualités des profils recherchés (sur-mesure)
Atelier 2h : On boarding et Off boarding, Soignez l’arrivée et le départ de ses collaborateurs
Atelier 2h : l’inclusion dans mon entreprise avec un facilitateur pour faire chauffer vos neurones
Forum théatre : l’inclusion
LA RSE
Ateliers 3 h : initiation à la RSE – les différents piliers – jeux de carte collectif
Atelier 2h : Fresque du climat
Jeu 2 h : sensibilisation environnemental : bioluminescence …
Atelier 2h : Gestion des plastiques – reconnaitre et transformer les plastiques avec transformation
Atelier 2 h : idéation – la RSE et mon entreprise à facilitation
LA MARQUE EMPLOYEUR ET LE MANAGEMENT
Atelier 2h : ma Marque employeur et mes valeurs (sur-mesure)
Escape game 2 h : ma marque employeur et mes valeurs (sur-mesure)
Atelier 3 h : Ma marque employeur et mes valeurs – Facilitation et idéation
Conférences 2h : le management bienveillant ou l’optimisme opérationnel
Atelier 2 h : Le management transgénérationnel – Jeu de réflexion en groupe

NOUVEAUX PRODUITS ET SERVICES ET AIDE A LA PRISE DE DECISION
Atelier idéation serious légo : de 3h à une journée avec facilitation
GESTION DU STRESS ET DES RPS
Atelier gestion du stress 2h : sophrologie, neurosciences et rationalisation
Conférence et questions réponses sur les RPS 2h – rester dans son entreprise près un burn-out
Jeu de piste sur les risques psychosociaux 2h
Formation sur la Santé mentale au travail – 2 jours (formateur agréé)
Forum théâtre sur les risques psychosociaux.
Atelier gestion des conflits 3h
RECONNAISSANCE ET COHESION D’EQUIPE
Atelier : c’est quoi la reconnaissance ?
Atelier 2 h : La vague des 4 énergies – cohésion
Cohésion : Nos secrets – cohésion
Idéation égalité Homme/Femme pour mon entreprise
Communication bienveillante et PNL

Nous traitons les sujets les plus sérieux de la façon la plus détendue possible. Nos propositions peuvent varier de la demi journée à plusieurs jours et aborder des thèmes différents.

Envie d’autre chose ? Contactez-nous.

Tarif sur mesure

« Merci Glad events pour cette solution de recrutement originale. Nous n’aurions jamais imaginé recruter certains profils qui ont pourtant démontrés leurs compétences en matière d’esprit d’équipe, capacité de prise de décision, ou de leadership. Chez nous, la minutie et la créativité sont des compétences clés, et votre team building nous a apporté y compris des profils pour des postes à venir. » Armelle – RH

Armelle RRHTeam building recrutement

NOS MÉTHODES DE TRAVAIL

RENDEZ-VOUS N° I : Evaluation de vos besoins

1 -Nous vous interrogeons sur vos attentes, votre cahier des charges et vous conseillons pour élaborer un programme cohérent et conforme à vos attentes.

2 – Nous trouvons les formateurs, coachs certifiés, conférenciers ou créateurs de jeux qui répondront à vos besoins. Ils peuvent au choix vous proposez des solutions clé en main, ou travailler sur une solution sur mesure (clé en main à partir de 50 euros HT/ personnes – solution personnalisée devis sur-mesure – prévoir entre un à trois mois de création) – Ces artisans et créatifs travaillent sous la marque Glad events et nous nous attachons à découvrir de nouvelles pépites très régulièrement. Découvrons ensemble ce qui vous conviendrait le mieux dans notre catalogue.

RENDEZ-VOUS N°II : Proposition d’une solution

3 – Nous vous faisons une ou plusieurs propositions et vous choisissez. Vous signez notre devis et versez notre prestation.

4- Nous nous occupons de l’organisation et de la logistique de votre séminaire, sur une ou plusieurs journées. Vous faisons parvenir le programme et le dossier complet de l’ensemble des prestataires.

5 – Les prestataires team building et conférence exercent sous la marque Glad events, les prestataires évènementiel sont à régler directement. Vous validez les devis, versez les acomptes et nous renvoyez le tout. (Attention nos prestataires nous font la gentillesse de mettre une option sur les dates qui vous intéressent durant un mois, ensuite nous ne sommes plus tenus de maintenir les réservations sans versements des acomptes – alors ne tardez pas)

6 – Nous centralisons le tout. C’est réservé !

RENDEZ -VOUS N°III : Coordination du Jour J

7 – Nous sommes présents pour coordonner et gérer les imprévus le jour J. Vous et vos équipes pouvez être sereins.

NB : Glad events n’est pas un organisme de formation. Nos prestations n’offrent aucun droit aux OPCO ou CPF. Nous pouvons cependant vous orienter vers des organismes partenaires lorsque la solution évènementielle n’est pas efficiente ou suffisante.

JE PRENDS RDV POUR UN DEVIS SUR-MESURE ET SANS ENGAGEMENT

intégration inclusion Cohésion d’équipe RSE Management Bienveillant Bien-être au travail Risques Psychosociaux Gestion des conflits PREVENTION DES DEMISSIONS

Glad events partenaire des évènements OhHappyBreizh 2024

Glad events, partenaire de OhHappyBreizh dans l’organisation de son webinaire sur la diversité et l’inclusion. (recrutement – accueil et inclusion – management)

Diversité et inclusion

Le sujet de la diversité et de l’inclusion est un axe majeur de votre marque employeur. Alors qu’il est plus confortable de ne travailler qu’entre soi, les profils diversifiés permettent l’ouverture au monde, aux idées novatrices et à la recherche de solutions disruptives nécessitant un point de vue différent.

Travailler sur la diversité permet également de réduire les conflits et de responsabiliser les acteurs de l’entreprise sur les conséquences négatives d’un manque d’acceptation sur l’entreprise, la marque employeur, l’image de marque et par extension sur l’emploi.

Vous êtes au bon endroit pour sensibiliser vos équipes, voire traiter les conflits.

Ce sujet peut également être intégrer lors de séminaires d’intégration de vos nouveaux collaborateurs.

Prenons rendez-vous et parlons de vos objectifs.

QUELQUES QUESTIONS AVANT DE CHOISIR LE FORMAT

Quel est le public auquel vous destinez vos évènements ? (Vos employés, vos managers, vos partenaires ou encore vos clients ?)
Quel est votre objectif avec cet évènement ? (sensibiliser à la question de la diversité et de l’inclusion, générer des prises de conscience, former ?)
Quel est votre cahier des charges pour cet évènement ? (Budget global, nombre de participants, temps disponible, contraintes horaires, contraintes de lieu ?)
Souhaitez-vous traiter la diversité en générale ou des formes de diversités en particulier ?

LES DIFFERENTS FORMATS

Les différents formats et options

Le team building (ou jeu de cohésion sur le sujet inclusion) est prioriser pour favoriser les prises de consciences rapides grâce au jeu. Il est prioriser pour les équipes de collaborateurs et peut s’adapter au temps dont vous disposez. Pour ce format, nous vous proposons des jeux de notre cru, ou des ateliers de nos coachs partenaires que nous organisons en fonction des objectif à atteindre.
Le séminaire (en présentiel ou distanciel, il est destiné à un public averti qui souhaite creuser la question et avoir des clefs à reproduire sur le terrain) Pour ce format, nous nous chargeons de trouver les conférenciers, coachs et formateurs en lien avec le sujet à traiter et organisons les aspects logistiques.
La formation (en présentiel ou distanciel, elle est destinée à approfondir un sujet et à professionnaliser le public visé. Ici, nous vous orientons vers des organismes spécialisés. A elles les formalités OPCO et à nous les aspects organisationnels et pratiques.

POINT SUR VOTRE SITUATION

Félicitations, travailler sur les sujets de la diversité et de l’inclusion est un pas significatif en faveur de votre marque employeur !

Mais qu’est-ce que la diversité au juste ?

Diversité de genre, de religion, de préférence sexuelle, d’ethnie, d’apparence physique, de handicap, de différence cognitive, intergénérationnelle… chaque milieu professionnel peut-être concerné par un ou plusieurs axes de travail

Faisons le point et dites nous où vous en êtes :

L’entreprise débute sur le sujet, et l’équipe de management souhaite sensibiliser ses équipes sur le sujet dans sa globalité.
L’équipe de management souhaite travailler sur un ou plusieurs sujets liés à la diversité en particulier car l’entreprise y est plus particulièrement soumise.
L’équipe de management a repéré une ou plusieurs sources de conflits, et nous souhaitons les traiter.

NB : les points 1 et 2 peuvent être intégré à des jeux de cohésion d’équipe. Notre solution pour vous sera créée sur-mesure en fonction de vos besoins et de votre cahier des charges.

POINT SUR VOTRE MARQUE EMPLOYEUR

INCLUSION

Parlez-nous des valeurs de votre entreprise, car dans tous les cas, nous travaillerons sur le SWOT de l’inclusion en respectant votre stratégie d’entreprise.

Quelles sont les forces de l’inclusion ?
Quels sont les faiblesse du manque d’inclusion ?
Quels sont les opportunités de l’inclusion ?
Quels sont les menaces liées au manque d’inclusion ?

Après un atelier de prise de conscience, nous faisons réfléchir vos employés sur les conséquences du manque d’inclusion (individu/entreprise)

Nos exemples sont argumentés d’après la raison d’être de votre entreprise.

INTEGRATION

Cet atelier est parfaitement intégrable dans un journée d’intégration de vos nouveaux collaborateurs. Ils découvriront les valeurs de votre entreprise et sauront les défendre si la sitation venait à se présenter.

Et pour les intégrer rien de mieux qu’une pincée de fun lors d’un team building ludique avec leur tuteur, parrain ou marraine.

ORGANISATION SUR-MESURE

Votre conseillère recherche le ou les coachs, formateurs ou créateur de jeux les plus adaptés à votre objectif et cahier des charges.
Elle organise également la journée dans les moindres détails : lieux, repas, transport, planification …
Elle respecte votre cahier des charges et vos contraintes.
Elle vous propose un dossier complet avec les devis des prestataires évènementiels. Les coachs et formateurs du séminaire sont facturés sous le nom de Glad events, sauf dans le cadre d’une formation longue vous donnant ainsi accès aux OPCO

GESTION DE VOTRE EVENEMENT

Vous signez le devis de Glad events, et nous vous faisons parvenir le dossier complet des prestataires.
Retournez-nous le tout avec les preuves de versement des acomptes.
Nous gérons la planification et la coordination de vos évènements

VIVEZ VOTRE JOURNEE SUR-MESURE

Passez une journée impactante avec vos équipes !
Constatez les résultats de retour sur site
Faites-nous vos retours quelques jours plus tard.

Je prends rendez-vous

Chez Glad events, la cohésion d’équipe c’est du sur-mesure !

Aucune équipe n’est semblable et nous allons créer une journée spécifique pour la vôtre.

EVALUATION DE VOS ATTENTES ET VOTRE CAHIER DES CHARGES

1 – Prenez rendez-vous en visio ou par téléphone

2 – Votre conseillère vous posera quelques questions sur vos attentes, votre cahier des charges, vos contraintes, ainsi que sur ce que vous avez déjà pu mettre en place et pourquoi.

3 – Elle vous interrogera sur les valeurs de votre entreprise, vos métiers et vos clients pour que nos coachs soient en mesure de personnaliser leurs propositions au maximum

RECHERCHE DES ACTIVITES LES PLUS ADAPTEES

Elle recherchera les activités, lieux, coachs et autres prestations les plus en adéquation avec vos besoins. Elle peut être amener à vous proposer d’autres formats que ce à quoi vous aviez pensé parmi team building, séminaire et conférence.

PROPOSITION SUR-MESURE

4 – Nous vous présentons nos solutions pour vous, les retravaillons le cas échéant puis vous signez notre devis.

5- Nous vous envoyons le dossier des propositions et des devis des prestatires par mail

5 – Vous nous renvoyez le dossier complété et les justificatifs d’acomptes.

UNE BELLE JOURNEE POUR VOS EQUIPES

Vous n’avez plus qu’à passer une excellente journée avec vos équipes !

Nous assurons la planification et le coordination de vos évènements.

Nous sommes joignables à tout moment pour les urgences.

Nous prenons soin de recueillir vos feed back une semaine plus tard pour personnaliser encore davantage l’expérience la fois suivante.

équipe à bord d'un voilier en train de hisser une voile - séminaire glad events en Bretagne-

Je prends rendez-vous

C’EST QUOI LA RSE ?

Sensibilisez vos collaborateurs à cette notion trop souvent réduite à l’écologie. La RSE ou Responsabilité Sociétale et économique des entreprises regroupe bien plus de volets.

Quels sont-ils ?

Contactez-nous !

ECOUTE DE VOS BESOINS

Prenez rendez-vous pour nous dire où vous en êtes sur le sujet et ce que vous projetez.

De la sensibilisation sur le sujet :
Glad events peut vous conseiller différentes activités selon l’état d’avancement de votre stratégie sur le thème ( fresque du climat/ team building et jeu sur plateau / atelier recyclage plastique / chasse au trésor sur les risques psychosociaux …)
Des ateliers sur le thème :
Faire réfléchir vos collaborateurs à des solutions concrètes pour votre entreprise
Un accompagnement dans cette démarche :
Avancer pas à pas sur le thème avec un professionnel selon votre budget et vos disponibilités. Nous pouvons également être apporteur d’affaires.

Tout est possible !

RECHERCHE DE VOTRE SOLUTION

Votre conseillère recherche les coachs, formateurs ou conférenciers les plus adaptés et organise votre journée dans les moindres détails.

QUI est le plus adapté ?
QUEL budget allouer ?
QUEL format est le plus adapté à vos besoins et votre budget ?
COMMENT vont se dérouler les évènements ? (Quelle structure peut vous recevoir ? Quelle solution pour vos repas, transports, couchage …?)
COMMENT ajouter une touche de fun pour que cet évènement soit le compromis parfait entre moment impactant et plaisant ?

PROPOSITION SUR-MESURE

Nous vous expliquons nos propositions et discutons avec vous pour trouver votre solution.
Signez notre devis et nos conditions générales.
Versez notre prestation
Nous vous faisons parvenir un dossier complet des prestataires choisis et du budget.
Renvoyez-nous le dossier complété et signé avec les justificatifs d’acomptes versé aux prestataires.

VIVEZ VOTRE EVENEMENT

Vous n’avez plus qu’à profiter de la solution sur-mesure que nous avons préparé pour vous sur le sujet !

Nous passons voir si tout se passe bien lors de vos évènements, même pour les plus simples d’entre eux.
Nous gérons la coordination et les urgences, vous pouvez compter sur nous !
Nous prenons soin de vous demander vos feed back, pour vous garantir une expérience client encore plus personnalisée pour les fois suivantes.

Formation management
Conférence sur le management
Atelier sur le management
Séminaire multi-activités
Séminaire et formations

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Je prends rendez-vous

Le management bienveillant, un changement nécessaire.

Difficultés de recrutement, démissions, manque d’implication, manque de sens … Les entreprises sont face à des choix importants et leurs managers occupent une position stratégique primordiale.

La prise de conscience de cette nécessité est un premier pas important. Nous vous accompagnons étape par étape en vous mettant en relation avec les acteurs qui vous seront nécessaires lors d’un évènement ou en tant qu’apporteur d’affaires.

ETUDE DE VOS BESOINS

Le virage du management bienveillant nécessite un diagnostique de vos pratiques pour savoir ou vous en êtes. Nos coachs et formateurs peuvent vous y aider. Nous vous mettrons en relation avec les prestatires les plus adaptés selon votre situation.
Si vous avez déjà amorcé le virage et que vous souhaitez familiariser vos équipes au concept, nous saurons vous orienter vers le bon évènement en fonction de l’étape.

Expliquez-nous votre stratégie en toute confidentialité, pour que nous sachions vous conseiller.

PROPOSITION SUR-MESURE

Après la phase d’étude, nous nous mettons en action et discutons avec nos partenaires de la meilleure solution pour vous.

Cette phase se fait en toute discrétion et dans le respect de notre accord de confidentialité.

Conférence pour donner de l’information ou débat pour confronter les points de vue ?
Ateliers réflexifs ou formation ?
Séminaire mélangeant les concepts ou team building ?

Selon vos besoins et votre cahier des charges non vous propsons un évènement adapté avec les options évènementielles qui vous conviendront.

Une phase d’affinage est possible, à la suite de quoi nous reviendrons vers vous.

ACCORD et ENGAGEMENTS

Nous vous faisons parvenir notre devis à signer et à nous retourner
Vous versez notre prestations, et nous vous faisons parvenir le dossier complet de vos conférenciers, coachs et prestataires.
Signez les devis et versez les acomptes nécessaires et renvoyez les nous par mail

GESTION ET COORDINATION DE VOTRE EVENEMENT

Nous planifions et coordonnons votre évènement de A à Z
Nous sommes disponibles voir présents pour les séminaires en cas d’urgence
Nous revenons vers vous quelques jours plus tard pour receuillir vos impressions.

visio OhHappyBreizh en partenariat avec Glad events sur la santé mentale et l'équilibre de vie

Je prends rendez-vous

LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL EST UNE PRIORITE .

Turn-over, arrêts de travail, et burn-out sont des indicateurs imparables d’une qualité de vie au travail dégradée. Maintenir la sécurité de vos salariés est de votre responsabilité, il n’y a plus une seconde à perdre pour réengager (réenchanter) vos équipes.

Bon d’accord, mais une fois qu’on a dit ça, par quoi on commence ?

Définition des valeurs de votre entreprise pour donner du sens (atelier de travail et d’idéation avec les équipes dirigeantes)
Sensibilisation aux Risques Psychosociaux (nos différents formats dans l’onglet suivant pour vos équipes)
Premiers secours en santé mentale (2 jours de formation pour vos équipes Dirigeantes, le management et CSE)
Gestion des conflits et communication (format adapté selon vos besoins et le public ciblé)
Ergonomie – Gestes et postures (Le bien-être c’est aussi rentrer chez soi en évitant les maux )

Après un diagnostic, un programme personnalisé vous sera proposé. A vous de décider de la vitesse de progression.

Contactez-nous !

Notre dernier-né, le team building qui traite des Risques Psychosociaux de façon ludique.

De quoi parle-t-on ? De l’épuisement professionnel, du désintérêt et de la perte de sens pour son travail, du harcèlement et du stress.

TROIS FORMATS SELON VOTRE EMPLOI DU TEMPS ET VOTRE SOUHAIT D’APPROFONDISSEMENT DU THEME

Télécharger les différents formats de serious game Prendre RDV pour un devis ou une présentation

POURQUOI ABORDER LE THEME DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AVEC MON EQUIPE ?

+ 10 BONNES RAISONS

• Parce que participer à la vulgarisation du sujet de la préservation de la santé mentale au travail est devenu urgent pour garder les salariés en poste.

• Parce que c’est travailler sur votre marque employeur, convaincre les nouveaux arrivants de vous choisir et de rester.

• Parce que prévenir les risques psychosociaux est une obligation légale pour les entreprises.

• Parce qu’on n’est jamais aussi rentable que quand on est bien au travail.

• Parce que ce n’est pas en fermant les yeux que le problème va disparaître.

• Parce que si ça ne vous touche pas aujourd’hui, rien ne dit que ce ne sera pas le cas demain.

• Parce que faire comme on a toujours fait, en vase clos, c’est encore et toujours atteindre les mêmes résultats.

• Parce que ce tabou touche toutes les strates de l’entreprise depuis les employés jusqu’à leurs dirigeants… et qu’il est urgent d’agir.

• Parce que c’est en s’ouvrant sur les savoir-faire extérieurs que les entreprises enrichiront leur savoir-être pour une meilleure qualité de vie au travail.

• Parce qu’organiser des évènements, c’est justement aller chercher les meilleurs acteurs et profiter de leurs compétences pour un moment impactant et qui a du sens.

+ NOTRE DÉONTOLOGIE - NOS ENGAGEMENTS ENVERS VOUS

Nous avons conçu cette journée pour qu’elle infuse les prises de conscience. Nous ne jugeons ni ne visons personne au cours de cette journée. Notre cadrage de début de journée s’y engage.

Nous ne sommes pas soignants, ni CSE ou redresseurs de torts, nous infusons des prises de conscience sur soi, sur la fixation de ses propres limites et sur la déculpabilisation de savoir les faire respecter.

Nous agissons dans le cadre donné par l’INRS (Institut National de recherche et de Sécurité) :

les risques externes
les risques internes
le stress

Nous vous adressons un rapport d’activité dans les quinze jours suivants votre séminaire qui révèlera nos observations et nos propositions d’actions, sans nommer aucun collaborateur.

Nous nous engageons à un devoir de confidentialité portant sur l’intégralité de notre partenariat, mentionné dans nos conditions générales et signé des deux parties.

+ ENCORE DES DOUTES ?

Cliquez ici pour lire notre article sur le sujet : ⇓

Mieux que le team building, le serious game !

ADAPTABLE

Format 2h00 (En format court – ciblé sur le jeu de plateau pour mesurer l’empathie de vos équipes sur des cas fictifs de RPS – et comprendre les valeurs profondes de chacun – un outil de management extraordinaire pour apprendre à connaitre vos collaborateurs et leur fonctionnement.
formats 3h30 (1/2 journée pour aller à l’essentiel et respecter vos contraintes tout en ajoutant du fun avec une chasse au trésor pour la cohésion de vos équipes)
format 5h (une journée pour personnaliser et approfondir le thème selon vos conditions de travail, de la cohésion d’équipe, le jeu de plateau et deux ateliers spécialisés sur les risques internes et externes. Le facteur de risque « stress » tel que défini par l’INRS est évoqué tout au long de la journée.
format multi-entreprises pour mutualiser les frais et profiter de tout le savoir-faire de nos coachs en management / neurosciences/santé mentale
format privatif pour plus de confidentialité
Une fiche ressources distribuée à chacun quelques soit le format

PERSONNALISABLE

Parlez-nous de votre quotidien et de ses difficultés pour que nous ateliers soient les plus concrets possibles pour vos collaborateurs. (uniquement en format journée)
Orientez notre prestation plus particulièrement sur l’un des risques psychosociaux si vous pensez que votre équipe en a besoin. (uniquement en format journée)
Intégrer la journée à un séminaire plus long. Nous nous chargeons de vous proposer des activités annexes et organiser votre séjour dans les moindres détails. (obligatoire au-delà de 60 collaborateurs)
Les possibilités d’adaptation sont infinies, dites-nous ce dont vous avez besoins, nous plancherons sur votre solution.

LUDIQUE

Découvrez les risques psychosociaux à travers l’entreprise Level Up, une entreprise à taille humaine qui multiplie les situations périlleuse.
Faites travailler vos collaborateurs en équipe. Menez l’enquête, et découvrez qui est leader, qui a l’esprit logique et qui est empathique.
Faites travailler vos équipes sur la cohésion, il n’y a qu’ensemble qu’elles pourront résoudre l’énigme. Entreront-elles en compétition pour atteindre l’objectif ?
Ajoutez au plaisir de vos équipes lors de nos dates spéciales « activités nautiques ou vélo ». À demander pour une organisation personnalisée ou nous demander les dates de sessions pré-organisées.

MODULABLE

I. Choisissez entre les 3 formats

Le format classique sur une journée. Vous passerez 1h30 en cohésion d’équipe sur le jeu de piste dont 1/2 heure pour répondre à l’énigme – 3 heures avec nos coachs spécialisés en management, neurosciences appliquées et santé mentale. La dernière demi-heure nous répondons à vos questions.
Le format demi-journée, 3 h 30 regroupe : le jeu de piste et un concentré de nos ateliers dans un jeu qui permet à vos équipes en sous-groupe de réfléchir aux causes et conséquences de certains actes tirés de l’exmple de LEVEL Up. Vos équipes ressortent sensibilisées aux risques psychosociaux et enchantées d’avoir vécu un moment de cohésion. Un break dans leur quotidien.
Le format séminaire sur deux jours, indispensable si vos équipes comportent plus de 60 personnes ou si vous voulez en profiter pour aborder un autre thème. Nos meilleurs conférenciers pourront évoquer les thèmes qui vous tiennent à cœur, et nous organiserons toutes les modalités pratiques pour recevoir vos collaborateurs durant deux jours.

II. Ajoutez des options évènementielles selon vos besoins

Petit déjeuné de bienvenue – boissons chaudes et mini-viennoiseries (1/2 heure)
Déjeuner concocté par nos traiteurs – Plat, dessert, 1 verre de vin et café en brunch ou au plateau (1H)
Pause gourmande – boissons chaude et jus en milieu de journée
Organisation du transport en car
Réservation du lieu

Pour la version séminaire 2 jours ou si vos équipes comportent plus de 60 personnes.

Couchages + petit déjeuner
Cocktail dinatoire ou service à table
Soirée festive – recherche de prestataires Type DJ, magicien ou groupe de musique …
location de mobilier évènementiel ou montage de scène…
Transport vers les hôtels
Recherche de coachs, conférenciers ou créateurs de jeu pour le jour 2

Notre réseau est large aussi bien côté évènementiel que côté coachs, créateurs de team building ou conférenciers. Tous rivalisent d’idées pour vous satisfaire

CONVIVIAL

Nous mettons un point d’honneur à vous chouchouter lors de nos évènements en vous proposant des lieux et prestataires de notre réseau, pour que vous passiez tous bon moment.

Les parcs et espaces extérieurs choisis permettent à vos équipes de passer un bon moment dehors.
Les lieux que nous choisissons sont toujours dédiés aux réceptions ou activités grand public.
Les salles de travail sont choisies pour respecter la confidentialité

Si vous envisagez un séminaire de deux jours, peut-être aurez-vous envie d’une belle soirée festive ?

Nous sommes à vos côtés pour imaginer ce qui saura ravir vos équipes :

Cocktail dinatoire ou repas assis
Apéritif lounge sous les dernières lueurs du soleil, un groupe ou un chanteur réservé pour vous.
Un quizz musical pour dynamiser la soirée ou fédérer.
Un photobooth pour garder des souvenirs de cette soirée
Un DJ pour que vos équipes mettent le feu au dansefloor …

C’ EST BON A SAVOIR

Nos formules sont payables à l’avance. 50 % d’acompte à la commande, le reste 2 semaines avant la date du team building
Nos prestations ne sont pas des formations, elles n’ouvrent pas droit aux OPCO, CPF …
Nous nous réservons la possibilité de réduire le nombre de coachs intervenant en fonction de la formule choisie (journée ou demi-journée)
Pour une efficacité optimum, nous pouvons recevoir 60 personnes en simultané au maximum par jour (soit 4 équipes de 15 personnes). Pour plus de personnes, nous vous conseillons de réserver deux jours en format séminaire.
Nos journées spéciales, sont des journées dont nous sommes à l’initiative. Pour les dates, nous consultez. Elles vous permettent de profiter au maximum des avantages organisationnels et de l’ensemble des compétences de nos coachs tout en mutualisant les frais. Lors de ces journées spéciales, les équipes peuvent être constituées en intra ou inter-entreprises. Sauf demande expresse de votre part, nous pouvons être amenés à mélanger les équipes et les entreprises.

Vignette montrant des personnes en déaccord

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Pour plus de renseignements, contactez-nous.

Prevention des démissions by Glad events

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