Boostez votre marque employeur grâce à un atelier slam : 5 raisons convaincantes
L’attractivité de votre entreprise est plus cruciale que jamais, aussi bien pour attirer vos clients que vos futurs talents. Alors que les entreprises doivent redoubler d’efforts pour se démarquer, l’atelier slam de Glad events est une approche novatrice et créative. Nous vous proposons ici une solution puissante pour renforcer votre marque employeur et faire ressortir vos meilleurs arguments pour attirer de nouveaux talents en donnant la parole à ceux qui vous connaissent le mieux : vos collaborateurs. Voici cinq arguments clés pour vous convaincre de faire le pas vers cette expérience enrichissante.
1. Renforcer la cohésion d’équipe
L’un des principaux atouts d’un atelier slam est sa capacité à rassembler les employés autour d’un projet commun. En invitant vos équipes à écrire et à performer leurs propres textes, vous favorisez l’écoute, le partage et la collaboration. Les participants apprennent à se connaître sous un nouveau jour, à exprimer leurs idées et à s’approprier la voix de l’entreprise. Ce processus renforce les liens interpersonnels, créant ainsi une culture d’équipe solide et soudée, essentielle pour maintenir une dynamique positive au sein de votre organisation.
2. Stimuler la créativité
Le slam est avant tout une forme d’expression artistique qui encourage la créativité. En sortant des sentiers battus, les employés sont incités à penser différemment et à explorer de nouvelles idées. Cet environnement ludique et sans jugement permet à chacun de laisser libre cours à son imagination, ce qui peut se traduire par des solutions innovantes dans le cadre de leurs missions quotidiennes. En intégrant des séances de slam dans votre stratégie de développement, vous ouvrez la voie à une culture d’innovation où chaque voix compte.
3. Transformer vos recrutements
Une marque employeur forte est un atout majeur pour attirer les meilleurs talents. En organisant un atelier slam, vous montrez votre engagement envers une culture d’entreprise dynamique et inclusive. Les candidats potentiels sont de plus en plus sensibles aux valeurs d’une entreprise, et ce type d’activité démontre que vous valorisez la créativité et l’expression individuelle. De plus, les résultats de l’atelier peuvent être utilisés dans vos supports de communication pour illustrer l’esprit d’équipe et l’originalité de votre environnement de travail.
4. Valoriser votre engagement RSE
Le slam peut également être un excellent moyen d’intégrer votre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). En abordant des thématiques sociétales dans le cadre de l’atelier, vous permettez à vos collaborateurs de réfléchir sur des enjeux du votre marché et de votre stratégie tout en développant leur sensibilité sociale. Cela peut se traduire par des projets concrets qui renforcent votre image d’entreprise responsable et engagée. Les résultats peuvent ensuite être partagés lors d’événements internes ou externes, valorisant ainsi vos initiatives RSE auprès de vos parties prenantes.
5. Valoriser l’image de votre entreprise
Enfin, l’atelier slam est un excellent moyen de promouvoir l’image de votre entreprise à l’extérieur. Les performances peuvent être filmées et diffusées sur vos réseaux sociaux, créant un contenu authentique qui met en avant la culture de votre entreprise. Les témoignages de vos collaborateurs, leur enthousiasme et leur créativité se traduiront par une image positive et dynamique de votre marque employeur. Les entreprises qui investissent dans des initiatives créatives et engageantes se distinguent dans un marché de l’emploi concurrentiel.
En conclusion
Un atelier slam n’est pas qu’une simple activité ludique. C’est une véritable stratégie pour renforcer votre marque employeur, stimuler la créativité de vos équipes et valoriser votre engagement RSE. En choisissant cette approche innovante, vous vous positionnez comme un employeur de choix, capable d’attirer et de retenir les talents nécessaires à votre réussite. Ne laissez pas votre entreprise passer inaperçue : optez pour le slam et transformez votre culture d’entreprise tout en valorisant votre marque.
Témoignage
✨C’était il y a deux ans, en plein hiver. ✨
J’avais fait 100 kms, il y en aurait autant à 22h30 pour le retour. Je m’étais un peu forcée. La nuit, le froid, les bornes et puis une surprise autour de l’art, c’est ce que le réseau m’avait vendu… Bref disons que je ne savais pas à quoi m’attendre.
Comme toujours, après les papotages du démarrage, nous nous sommes installés sur les tables qui entouraient les surprises. Trois sculptures étaient recouvertes d’une couverture.
Une plancha fromage, charcuterie et un verre pour compagnons, nous écoutions l’artiste se présenter.
Il était slameur et avait pour ambition de nous faire déclamer sur les œuvres. C’est bien ma veine, pensais-je, j’aime bien le karaoké, mais de là à me ridiculiser devant mon groupe de QVCT ! (Qualité de vie et Conditions de Travail) C’est un groupe pro quand même !
Je vois que je ne suis pas la seule à m’interroger. Le slameur nous rassure et m’avouera plus tard qu’il n’est pas non plus très bon chanteur. Ce n’est pas ce qui compte. Ce qui compte, c’est de raconter.
Je me souviens être sortie impressionnée d’avoir eu tant de chose à dire sur des sculptures, sur moi et aussi que nous avions vu tant de choses différentes. Tant de versions et de ressentis selon notre état d’esprit et ce qui se passait dans nos vies.
Il y a deux mois, j’ai rappelé le slameur. 🎤
Nous avons cogité sur un atelier slam sur la marque employeur d’un client.
Il s’agissait pour lui de retravailler ses offres d’emploi.
Comment faire la différence ?
Comment séduire et fidéliser ?
Ses anciennes recettes ne faisaient plus vendre.
Pourquoi ?
1️⃣ Le préalable, c’était de recueillir les verbatims de ses collaborateurs.
Il s’agissait de faire dire aux salariés ce qu’ils ressentaient pour leur entreprise. Un exercice qui fut une surprise pour son créateur, qui avait une idée précise de ce qu’il voulait transmettre, mais au final aucune idée précise de ce qu’en pensaient ses collaborateurs.
Cette fois, à la place des sculptures, nous avons mis des photos que j’ai prises lors de ma visite de l’entreprise. Des savoir-faire, une salle de pause et des secrets de ma besace. 🤫
2️⃣ Au delà du nuage de mots avec lequel le patron est reparti, voici les verbatims que nous avons recueilli sur l’atelier :
« une parenthèse – un instant suspendu – une surprise – inattendu et agréable -un impact incroyable »
Cette fois, c’était leurs sentiments pour leur entreprise, leurs collègues, leur esprit d’équipe et leur fierté de se sentir appartenir à un groupe et ses valeurs qu’ils avaient livrés, et sans chanter ! 😊
Et vous ? Savez-vous exactement de quoi est faite votre marque employeur ?
Glad events
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