1. Stimuler la Créativité et sortir de sa zone de confort

Le doublage de film est une activité ludique qui permet aux collaborateurs de libérer leur créativité. En choisissant un personnage emblématique et en réinterprétant ses répliques, voire en les inventant, chaque participant devra faire preuve d’imagination. Ce team building permet aux équipes de sortir de leur zone de confort, de réfléchir différemment et d’apporter une touche personnelle à des scènes cultes. C’est moins intimidant que le théâtre et plus facile que le karaoké, pas besoin de chanter juste ! Ce type d’animation stimule la prise de parole, renforce la confiance en soi et favorise l’écoute active. Des compétences précieuses dans le quotidien professionnel. Ce format décalé permet d’aborder ces soft skills sans en avoir l’air, tout en déclenchant une réelle dynamique d’équipe.

2. Renforcer la Communication et la Collaboration

Le doublage de film est une activité qui repose entièrement sur la communication et la collaboration. Les participants doivent se synchroniser pour que les répliques et les gestes correspondent parfaitement à la bande qui passe devant eux. Chaque collaborateur devra discuter, écouter les autres, jouer juste et trouver une harmonie collective pour réussir sa prestation. Ce travail en équipe renforce l’esprit de coopération, et les collaborateurs apprennent à mieux se connaître dans un cadre décontracté, ce qui facilite la communication dans le cadre professionnel. Improviser , rejouer les dialogues en mode décalé et trouver le ton juste pousse chacun à se lâcher. C’est un formidable exercice d’intelligence collective.
Et parce qu’on crée ensemble dans le rire, les messages passent plus naturellement et les barrières hiérarchiques s’estompent.

3. Développer les Compétences en Expression et en Prise de Parole en Public

En doublant des scènes célèbres, les participants doivent maîtriser l’art de l’expression vocale, voire la gestuelle. Chaque équipe devra prêter attention à l’intonation, à la rythmicité et à l’émotion que l’acteur original transmet. Cet atelier est donc un excellent moyen d’améliorer les compétences en prise de parole en public, une qualité précieuse dans n’importe quel environnement professionnel. Les participants apprendront à ajuster leur voix et leur intonation pour être plus convaincants et expressifs. Prendre un micro pour incarner une scène en riant, c’est faire passer un trac qui pourrait être paralysant en temps normal.  Ce type d’animation renforce la confiance en soi, une compétence précieuse lors de futures présentations ou réunions.

4. Renforcer l’Esprit de Compétition Amicale

L’épreuve du doublage introduit un esprit de compétition amicale au sein des équipes. Chaque sous-groupe défendra sa version de la scène et sera jugé sur sa créativité, son humour ou sa cohérence et la synchronisation  de ses répliques. Le César du meilleur doubleur sera remis à l’équipe qui aura su capturer l’esprit de la scène ou la réinventer complétement mais de façon juste et intelligente ! Cette dynamique stimule la motivation et pousse chaque participant à se surpasser, créant ainsi un environnement de travail plus performant et engagé.

5. Offrir un Moment Inclusif et Convivial

Ce team building  est une activité ludique et décontractée qui ne demande aucune compétence spécifique, ce qui le rend accessible à tous : discrets, extravertis, juniors ou seniors. Chacun trouve sa place dans un cadre bienveillant. Le doublage de films crée un espace de liberté d’expression où chacun peut s’amuser, sans pression car on se met en scène ensemble. C’est une manière concrète d’encourager l’inclusion et le respect de la diversité des personnalités au sein des équipes. D’ailleurs, vous pourriez être surpris, c’est l’occasion pour certains de dévoiler des capaciés développées en dehors de la sphère professionnelle. Certains sont peut-être des acteurs, des musiciens ou toutes autre activités qui rendraient leur prestation mémorable et surprenante ! Ce moment unique permet de renforcer les liens entre les membres de l’équipe tout en s’amusant. Loin des tâches quotidiennes et des enjeux professionnels, cette activité crée des moments de rire et de partage, ce qui est essentiel pour améliorer le bien-être au travail. Une atmosphère détendue et joyeuse peut également améliorer la motivation et la performance des collaborateurs à long terme.