La formation, un luxe pour les PME ?
Vous êtes dirigeant(e) de PME et vous pensez que former tous vos collaborateurs est hors budget ? Vous n’êtes pas seul(e).
La formation reste souvent perçue comme une charge plutôt qu’un investissement. Et quand elle n’est pas obligatoire, elle est réservée à une minorité.
Pourtant, miser sur les compétences, c’est investir dans votre marque employeur, votre performance collective, et la fidélisation de vos salariés.
Alors comment faire sans exploser les coûts ? Avec l’événementiel bien pensé !
Et si on remplaçait (une partie de) la formation par des événements bien conçus ?
Certaines notions essentielles au climat de travail (communication, coopération, prévention des RPS, inclusion…) peuvent être abordées autrement que dans une salle de formation.
C’est là que l’événementiel entre en jeu.
Chez Glad Events, nous concevons des expériences interactives qui marient pédagogie, émotion, cohésion et mémorisation.
Voici quelques exemples concrets que nous proposons en Bretagne :
🎲 Un serious game sur les risques psychosociaux : pour renforcer la coopération, les relations entre équipes et la sensibilisation à l’épuisement professionnel, le harcèlement et les violences internes et externe au milieu professionnel
🎯 Un atelier peinture créative sur les valeurs d’entreprise : pour sensibiliser aux bonnes pratiques sans PowerPoint !
🎤 Conférences interactives sur l’inclusion, la bienveillance au travail, le management positif…
👩🍳 Ateliers cuisine ou cocktails : pour créer du lien tout en travaillant la communication et la gestion de stress.
🧙♂ Œnologie & magie : une expérience mémorable qui facilite les échanges et ouvre les esprits.
Sensibiliser même les moins concernés
Lors d’un atelier récemment, une collaboratrice m’a confié :
“Je ne savais même pas ce que c’était les risques psychosociaux…”
Et c’est précisément pour cela que l’événementiel est puissant : il parle à tout le monde, même à ceux qui n’auraient jamais levé la main pour une formation classique.
5 raisons d’utiliser l’événementiel comme outil de sensibilisation :
1. Budget maîtrisé :
Organiser une demi-journée d’activité bien pensée permet d’atteindre plusieurs objectifs RH et managériaux en une seule fois. Plutôt que de mobiliser des budgets pour plusieurs sessions de formation individuelles, vous optimisez votre investissement en réunissant tous les collaborateurs autour d’un format unique, fédérateur et efficace. Moins coûteux qu’un plan de formation classique, l’événementiel devient un véritable levier stratégique pour les PME.
2. Effet immédiat sur la cohésion :
Les activités collectives (jeux, ateliers, challenges…) brisent les silos, favorisent les échanges entre services et renforcent le sentiment d’appartenance. Un team building bien conçu permet de recréer des connexions, d’apaiser des tensions ou simplement de faire émerger des dynamiques positives entre collègues. Les effets se ressentent dès le retour au bureau, avec une meilleure ambiance et une collaboration plus fluide.
3. Format engageant :
Fini les formations descendantes et les slides interminables. L’événementiel propose des formats vivants, immersifs, où les participants sont acteurs et non spectateurs. Grâce à des concepts comme le serious game, les ateliers cuisine ou encore les conférences interactives, les messages clés sont mieux compris, retenus, et surtout, appliqués sur le terrain.
4. Mobilisation plus facile :
Convaincre les collaborateurs de participer à une formation peut être un défi. L’événementiel, en revanche, attire naturellement. Parce qu’il s’annonce ludique, original ou simplement “hors du cadre habituel”, il génère de l’enthousiasme. Résultat : une participation plus forte, une meilleure écoute et une implication sincère
5. Marque employeur valorisée :
Organiser des événements qualitatifs montre que vous investissez dans le bien-être et la montée en compétence de vos équipes. C’est un signal fort envoyé aux collaborateurs mais aussi aux futurs talents. En offrant des moments riches de sens, l’entreprise se positionne comme attentive, humaine et innovante – trois qualités recherchées aujourd’hui.
Une agence événementielle, votre partenaire pédagogique malin
Chez Glad Events, nous ne faisons pas que “divertir”.
Nous créons des moments à haute valeur humaine, pensés pour servir vos objectifs RH, managériaux ou RSE.
Qu’il s’agisse de prévenir les risques psychosociaux, d’encourager la coopération ou de sensibiliser à des enjeux d’entreprise, nos événements sur-mesure allient efficacité, plaisir et impact durable.
Le package Noël dans votre entreprise by Glad events