Respirer l’air iodé de la côte bretonne, rire ensemble lors d’un blind test musical, ou relever un défi lors d’une Olympiade sensorielle : et si les team buildings étaient moins anodins que vous le pensiez ? Notre job chez Glad events est de transformer une simple sortie d’entreprise en une expérience humaine inoubliable. Des moments qui permettent aux collaborateurs de se reconnecter à leurs émotions, à leurs collègues et à l’énergie collective de leur équipe.
1. On parle de RSE, mais de quoi parle-t-on exactement ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) repose sur trois axes principaux : L’écologie, l’économie et le social. Dans la pratique, la RSE se réduit souvent à son volet écologique : réduire les déchets, limiter les déplacements ou favoriser les circuits courts.
Pourtant elle doit être pensée, déployée et déclinée autour des 7 piliers fondamentaux : la gouvernance de l’organisation, les droits humains, les relations et conditions de travail, l’environnement, les bonnes pratiques des affaires, la protection des consommateurs et la contribution au développement local. Ces piliers forment la colonne vertébrale d’une entreprise consciente de son impact.
Chez Glad Events,
nous avons réfléchit à ce que nous pouvions vous apporter et développons une approche large et profondément humaine. Pour nous, la RSE, c’est aussi la manière dont une entreprise prend soin de ses collaborateurs, encourage leur épanouissement et s’engage pour son territoire. Le pilier social – celui du bien-être, de l’inclusion et du respect – est aussi essentiel que la préservation de l’environnement. Quant au pilier économique local, il prend tout son sens lorsque l’on valorise les artisans, producteurs et lieux qui font battre le cœur d’un territoire.
2. L’importance d’un climat social où chacun peut être pleinement soi
La performance durable d’une entreprise naît de la qualité des relations humaines qui la composent. Cultiver un climat social serein n’est pas un luxe, mais une stratégie. Quand chacun se sent autorisé à être lui-même, à exprimer ses idées et à trouver sa place dans le collectif, la motivation s’installe naturellement.
Les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs salariés constatent un effet mesurable sur la créativité, la fidélisation et la cohésion des équipes. Ce n’est pas qu’une question de confort au travail, mais de management humain : savoir écouter, reconnaître, ajuster. En 2025, la réussite d’une TPE ou d’une PME se mesure autant à sa rentabilité qu’à la qualité de son climat interne. Et cela passe par des actions concrètes, sincères, où les valeurs affichées se traduisent dans les faits.
3. Quand le team building devient un levier de sens
Un team building bien conçu n’est pas un simple divertissement : c’est une respiration stratégique, une façon d’incarner la culture de l’entreprise. Chez Glad Events, nous créons des expériences qui illustrent les piliers de la RSE en action : tourisme durable, économie locale et respect de l’humain.
Une balade en mer à bord d’un vieux gréement permet de découvrir le patrimoine breton tout en sensibilisant à la préservation de l’écosystème marin. Un atelier cuisine ou une battle de chefs met à l’honneur les producteurs régionaux et les savoir-faire du terroir, renforçant la fierté d’appartenance à un territoire. Enfin, un atelier de peinture collective révèle les talents de chacun, tout en favorisant la coopération et la confiance mutuelle.
Ces expériences tissent des liens durables et donnent du sens à l’action collective. Elles rappellent que la RSE n’est pas une contrainte administrative, mais une manière joyeuse et concrète de faire entreprise ensemble.
Pour conclure :
En 2025, le vrai luxe des entreprises, c’est de remettre l’humain, le collectif et le territoire au centre. Que vous soyez une entreprise bretonne ou que vous rêviez de nous rendre visite lors de votre prochain séminaire, Glad Events vous propose toute une gamme de team building et serious games en lien avec vos objectifs de cohésion — et bien plus encore.
Depuis 2021, nous travaillons main dans la main avec les TPE et PME de tous horizons. Nous vous proposons également d’organiser et coordonner vos séminaires, colloques et évènements institutionnels, pour une expérience sur-mesure, dans la confiance et la collaboration avec vos équipes Ressources Humaines, Marketing et Communication, votre DAF ou vos Dirigeants.
Prenons-rendez vous.
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Gwladys Cren,
Directrice de Glad Events,
Agence évènementielle en Bretagne
Glad events - Agence évènementielle